1、负责人力资源管理,安环管理工作,有团队协作能力,良好的沟通协调能力,有一定的抗压能力;
2、熟悉劳动法、合同法等人力资源管理相关法律规定;
3、企业各种资质证书年审及变更办理,并建立及维护外部关系,加强与行业主管部门及相关合作单位的沟通联络统筹各类申报工作等;
4、为各部门提供必要的协调服务工作,站在全局的高度做好综合协调;
5、负责公司规章制度执行情况的监督检查,整理汇总相关会议资料,编写会议纪要及会议事项落实情况的跟踪;
6、协助部门领导编制公司年度人力资源预算、薪酬制度、绩效考核制度;
7、熟练使用word、excel、PPT等办公软件,有制造业人力资源管理经验、人力资源管理师证者优先考虑。
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