岗位职责:
1、执行并完善员工招聘、入职、转正、异动、离职等程序;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,办理社会保险等;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、食堂、车辆、卫生、办公用品管理;
5、负责部门的一些日常事务,配合上级领导完成人事行政方面的工作
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、有人力行政工作经验优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:8小时制
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